Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za usposabljanje in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega specialista za usposabljanje in razvoj, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja za zaposlene. Vaša naloga bo izboljšati znanje, veščine in produktivnost zaposlenih ter zagotoviti, da organizacija dosega svoje cilje na področju razvoja kadrov.
Kot specialist za usposabljanje in razvoj boste sodelovali z vodstvom in oddelki za človeške vire pri prepoznavanju potreb po usposabljanju ter oblikovanju učinkovitih učnih programov. Razvijali boste učne materiale, organizirali delavnice in spremljali uspešnost usposabljanj. Prav tako boste odgovorni za ocenjevanje učinkovitosti programov ter predlaganje izboljšav na podlagi povratnih informacij in analize podatkov.
Vaša vloga bo ključna pri spodbujanju kulture stalnega učenja in razvoja v organizaciji. Pričakujemo, da boste imeli izkušnje z različnimi metodami usposabljanja, vključno z e-učenjem, delavnicami v živo in mentorstvom. Prav tako boste sodelovali pri razvoju strategij za karierni razvoj zaposlenih ter pri uvajanju novih zaposlenih v podjetje.
Za uspeh na tem delovnem mestu boste potrebovali odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost analitičnega razmišljanja ter izkušnje z uporabo sodobnih tehnologij za usposabljanje. Če ste strastni pri delu z ljudmi in želite prispevati k njihovemu profesionalnemu razvoju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene.
- Razvoj učnih materialov in vsebin za različne oblike usposabljanja.
- Sodelovanje z vodstvom pri prepoznavanju potreb po usposabljanju.
- Organizacija delavnic, seminarjev in spletnih tečajev.
- Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in predlaganje izboljšav.
- Spremljanje trendov in novosti na področju usposabljanja in razvoja.
- Podpora pri uvajanju novih zaposlenih v podjetje.
- Sodelovanje pri razvoju strategij za karierni razvoj zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, izobraževanja ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju usposabljanja in razvoja zaposlenih.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje sodobnih metod in tehnologij za usposabljanje.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in ocenjevanja učinkovitosti programov.
- Izkušnje z e-učenjem in digitalnimi učnimi platformami.
- Sposobnost dela v timu in sodelovanja z različnimi oddelki.
- Samoiniciativnost in želja po nenehnem izboljševanju procesov usposabljanja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili potrebe po usposabljanju v naši organizaciji?
- Katere metode usposabljanja ste že uporabljali in katere so bile najbolj učinkovite?
- Kako bi merili uspešnost programa usposabljanja?
- Kako bi pristopili k razvoju strategije za karierni razvoj zaposlenih?
- Kako se prilagajate novim trendom in tehnologijam na področju usposabljanja?
- Kako bi ravnali v primeru, če zaposleni ne kažejo interesa za usposabljanje?
- Kako bi organizirali uvajalni program za nove zaposlene?
- Kako bi ravnali v primeru, če bi ugotovili, da določen program usposabljanja ni učinkovit?
